六合区航空航天产业园区

• 南京积极稳妥推进出租汽车行业改革 助力民生出行优化

  南京近日召开出租汽车行业改革相关会议，深入贯彻国家政策文件精神，研究部署改革具体落实举措。会议强调，要通过系统性改革优化行业发展生态，助力招商引资环境提升和民生出行保障，明确成立专项领导小组统筹推进，要求各地结合实际制定实施细则，确保改革积极稳妥、有序推进，推动行业实现持续健康发展。 一、锚定改革方向，统筹行业发展与稳定大局 会议指出，出租汽车行业改革是适应城市交通发展、满足群众出行需求的重要举措，必须坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握国家政策导向。改革要立足江苏经济社会发展实际，统筹传统巡游出租汽车转型升级与网络预约出租汽车规范发展，既保障行业稳定，又激发市场活力。要构建多层次、多样化的出行服务体系，合理平衡公共交通与出租汽车的功能定位，引导出租汽车行业与城市发展相适应，更好满足群众个性化、品质化出行需求。同时，要将改革与优化营商环境相结合，通过规范市场秩序、简化审批流程，吸引优质市场主体参与，为行业发展注入新动能。 二、深入调研摸底，精准制定差异化实施细则 为确保改革措施符合实际，会议要求各地开展全面深入的行业调研，摸清本地出租汽车行业底数。重点掌握巡游出租汽车运力规模、运营效率、驾驶员收入水平、承包费用构成等基础数据，分析网约车发展现状、市场需求、安全风险等情况。在此基础上，针对运力动态调整机制、运价形成机制、驾驶员权益保障、网约车平台准入标准等关键问题进行专题研究，结合城市人口规模、交通拥堵状况、产业布局等特点，制定差异化实施细则。实施细则需明确改革目标、重点任务、责任分工和时间节点，增强政策的针对性和可操作性，为改革落地提供具体指引。 三、聚焦关键环节，完善配套服务与监管体系 围绕改革重点任务，会议提出要强化政策落地保障，构建“政策+服务+监管”三位一体的配套体系。在政策宣贯方面，通过多种渠道加强改革政策解读，提高行业从业人员和社会公众的知晓度、认同感，营造良好改革氛围。在服务优化方面，推动巡游出租汽车更新升级，推广新能源车辆应用，改善乘车环境；规范承包经营模式，合理确定承包费用标准，减轻驾驶员经营负担；建立驾驶员权益保障机制，推动落实劳动用工、社会保障等权益。在市场监管方面，运用大数据、人工智能等技术手段，建立出租汽车行业监管平台，实现对巡游车和网约车运营的动态监测；严厉打击非法营运、网约车平台“层层转包”、驾驶员刷单炒信等违法违规行为，维护公平竞争的市场秩序。 四、强化组织协同，凝聚改革推进强大合力 为确保改革任务顺利完成，会议明确由专项领导小组统筹协调改革工作，建立“省级统筹指导、地市具体落实、部门协同联动”的工作机制。领导小组将定期召开调度会议，研究解决改革推进中的重点难点问题；各相关部门按照职责分工，加强协作配合，形成改革合力。要求各地严格落实主体责任，将出租汽车行业改革纳入政府重点工作，建立健全考核评价机制，对改革进展缓慢、措施落实不到位的地区进行督促整改。同时，加强宣传引导，及时回应社会关切，妥善处理改革中可能出现的矛盾问题，确保行业稳定和社会和谐，推动江苏出租汽车行业转型升级，为建设“强富美高”新江苏、更好保障人民群众出行作出积极贡献。 改革推进过程中，各地需注重试点先行，选择部分有条件的城市开展改革试点，总结可复制、可推广的经验做法。针对网约车合规化、巡游车与网约车融合发展等难点问题，鼓励各地探索创新模式，如推动巡游车接入网约车平台、建立统一的驾驶员背景审查机制等。此外，要加强行业协会建设，发挥行业自律作用，引导企业和驾驶员积极参与改革，共同维护行业健康发展秩序。通过一系列举措，南京正以积极稳妥的姿态推进出租汽车行业改革，努力实现行业高质量发展与民生福祉提升的双赢。

  2025-09-08

• 南京技能大师工作室专题会走进技师学院 深化产教融合

  南京技师学院近日举办技能大师工作室交流研讨专题会，国家级和市级工作室获授牌，行业大师被聘为客座讲师。活动深化产教融合，为区域招商引资和产业升级提供技能人才支撑，推动“中国制造2025”在南京落地。 一、作为南京技能人才培养与产业协同发展的重要平台，本次专题会汇聚了来自重点企业、科研院所的技能精英。2015年创建的一批国家级和市级技能大师工作室在会上获授牌，涵盖先进制造、电子信息等关键产业领域，标志着南京技能人才培育体系进一步完善。 二、南京人社局相关负责人在会上指出，技能大师是产业创新的核心力量，其带领团队攻克技术瓶颈、优化生产流程，为企业创造了显著经济价值。他强调，工作室需肩负双重使命：既要成为企业创新驱动的“引擎”，破解生产难题；也要发挥“传帮带”作用，培养更多高素质技能人才，助力产业转型升级。 三、会上，国家级高技能人才领军人物及重点企业代表分享了工作室创建运营经验。他们结合行业实践，阐述了如何通过技术攻关、团队建设、校企合作等方式，提升工作室创新效能，为南京制造业高质量发展提供可复制的“样板”。 四、会后，技能大师们实地考察了南京技师学院的公共实训中心和重点专业大师工作室。学院详细介绍了近年来在技能教育改革、实训设备升级、人才培养模式创新等方面的成果，以及未来向“智能制造+产教融合”转型的规划，得到大师们的肯定。 五、学院相关负责人向与会大师颁发“客座讲师”聘书，正式启动“技能大师进校园”计划。根据规划，学院将分批次邀请大师围绕精密加工、智能控制等主题开展讲座、实操指导，让学生近距离学习精湛技艺与“精益求精、专注坚守”的职业品质。 六、此次活动是南京深化产教融合、推动校企协同育人的重要举措。通过搭建大师与院校的合作桥梁，既为学院注入产业一线的实践经验，也为企业储备高素质技能人才，形成“人才培养-产业发展-招商引资”的良性循环，助力南京打造长三角地区技能人才高地。

  2025-09-08

• 南京江北新区江心洲试点区域环评优化助力招商引资新篇

  南京江北新区与江心洲率先在全省推行区域能评和环评试点，通过集中简化审批流程，显著提升了项目审批效率，有力促进了招商引资。这项改革由省政府审批推出，将取代传统项目评估模式，为企业提供一站式便捷服务，预计为入园企业节省大量成本，进一步优化营商环境。 一、 试点背景与推广进展。南京江北新区与江心洲经济开发区被省政府纳入全省首批区域环评试点范围。这项探索是基于区域整体评估理念，针对投资建设项目的审批环节进行精简。2023年起，南京已在多个区域开展试点实践，包括高新区和经济技术开发区等，经验表明可为企业带来明显降本效应。今年，该模式计划在全市全面推广，为更多入驻项目释放改革红利。 二、 简化机制与核心内容。试点采用"区域能评环评加区块标准"新模式，取代了传统单个项目的环评流程。其中，"区域能评+区块能耗"在确保能源消费总量目标前提下，简化节能审查环节，强化企业节能主体责任；"区域环评+环境标准"则制定园区污染物排放限值清单，要求区域在规划环评框架内运行。一次性联合评价覆盖地质灾害、矿产资源等九项内容，评价成果由区域内项目免费共享，不再重复评估，极大缩短审批时间。 三、 实施成效与效率提升。通过试点实践，企业享受了免费共享的评估成果。例如在南京高新区和江北新区试点中，已完成地质灾害、矿产资源等多项评估工作。文物评估等重点内容正积极协调推进，预计年底前将覆盖全部核心事项。评价成果有效期设定为最短一年，法定长于一年的成果在有效期内直接采用，避免了重复评估的开销和延迟。审批效率提升超三成，助力企业快速落地投资。 四、 标准建设与未来规划。省相关部门正制定区域环评的各项技术标准，包括污染物控制限值和能源指标等。这些标准将依据改善环境质量的总体目标设计，计划在今年内正式实施。新标准将支撑全市推广工作，深化规划环评要求衔接区域经济发展规划。试点经验将整合到长三角一体化进程中，推动更多区域实现审批高效化，为招商引资提供可持续支撑。

  2025-09-08

• 南京江宁20条政策精准发力 护航中小微企业稳健发展

  南京江宁区聚焦中小微企业发展痛点，出台《关于促进中小微企业稳定健康发展的若干政策措施》，从降低运营成本、强化金融支持、优化服务保障等方面推出20项精准举措，为企业纾困解难，持续优化营商环境，助力招商引资和区域经济高质量发展。 一、多维减负降本，夯实企业发展根基 南京江宁区将降低企业运营成本作为政策发力重点，通过系列举措缓解企业生产经营压力。在能源保障方面，针对中小微企业生产经营所需的用水、用电、用气，实行“欠费不停供”保障机制，企业可在疫情结束后2个月内补缴缓缴费用，期间免收违约金；2020年，全区工业用自来水费下调10%，进一步减轻企业用能负担。税费缴纳方面，对受影响不能按期办理纳税申报的企业，可向税务部门申请延期申报；生产经营困难且符合条件的企业，可申请最长3个月的税款延期缴纳。社会保障方面，面临暂时性经营困难、无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，经批准后可缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期限最长6个月，保障企业用工稳定。资产租赁方面，对承租国有资产类经营用房的困难中小微企业，给予3个月房租减免，直接降低企业固定成本支出。 二、强化金融活水，破解企业融资难题 为缓解中小微企业资金压力，南京江宁区加大金融支持力度，构建全方位信贷服务体系。信贷稳定方面，重点保障批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等受疫情影响较大行业的资金需求，引导驻区金融机构保持信贷政策稳定，不盲目抽贷、断贷、压贷；对到期还款困难的企业，协调银行通过展期、续贷等方式帮助企业渡过难关，符合条件的可向南京联合产权（科技）交易所申请市级转贷资金扶持。融资成本方面，对小微企业和疫情防控重点保障企业的新增流动资金贷款，给予3个月贴息支持；针对受疫情影响的重点领域和资金困难中小企业，执行最优惠利率，确保2020年中小微企业融资成本不高于2019年同期水平，切实降低企业融资负担。 三、政府带头过紧日子，释放政策保障红利 南京江宁区坚持党政机关带头压缩开支，以“政府过紧日子”换取“企业过好日子”。支出压减方面，在年初一般性支出已压缩10%的基础上，党政机关公用经费定额再压减10%，其他机构运转保障支出按不低于10%幅度压减，腾出更多资金支持企业发展。预算管理方面，严格硬化预算约束，年度执行过程中不得追加一般性支出预算；党政机关办公用房除危房外，一律不得新增改造修缮支出，从严控制行政运行成本。通过政府自身“节流”，将更多财政资源投向中小微企业帮扶，形成“政策红利”直达企业的良性机制。 四、优化服务保障，提升政策落地效能 为确保20条政策精准落地、取得实效，南京江宁区建立多部门协同推进机制，强化政策宣传解读和执行监督。政策推广方面，通过线上线下相结合的方式，向企业精准推送政策内容，明确申请条件、办理流程和责任部门，确保企业对政策应知尽知、应享尽享。流程优化方面，简化税费缓缴、社保缓缴、房租减免等事项的办理手续，推行“一网通办”“容缺受理”，减少企业跑腿次数，提高政策兑现效率。监督评估方面，定期对政策落实情况开展跟踪检查，及时解决企业在政策享受过程中遇到的问题，对执行不力的单位进行通报，确保政策红利不折不扣惠及中小微企业，为区域经济稳定健康发展注入强劲动力。

  2025-09-08

• 南京创新退役军人创业扶持政策 税收减免助力市场引资

  南京市在促进退役军人就业创业领域出台创新举措，近日发布的专项政策明确对自主创业退役军人实施税收优惠，最高年度减免额达14400元。该政策体系涵盖学历提升补贴、职业技能培训、创业孵化支持及多元化税收减免，通过强化资源整合和招商引资联动机制，为退役军人融入地方经济发展提供系统性保障。 一、政策背景与战略定位 退役军人作为国家重要人才资源，其就业创业质量直接影响社会发展和国防建设衔接效率。南京市立足新时代退役军人需求，制定首个地方配套政策《关于进一步做好新时代退役军人就业创业工作的意见》（后称《意见》），构建"政府主导、多方参与、市场运作"的协同机制。统计显示，全市每年新增退役军人中超七成选择自主就业创业，政策制定精准聚焦该群体核心诉求。 二、学历提升补贴计划 针对退役军人知识结构转型需求，《意见》设立学历教育双轨补贴： - 全日制高等教育：按标准发放食宿补贴 - 成人学历教育（仅限业余/函授）：据实报销学费并增设奖学金 政策特别排除网络远程教育项目，强调线下实体教学的质量保障，确保退役军人通过规范化教育提升综合竞争力。 三、职业技能培训机制 建立政企联动培训体系： 1. 推行订单式培训：承训机构与用人单位签订定向培养协议 2. 实施补贴激励机制：参训退役军人获取合格证书后，可申领培训费、食宿费及奖学金三重补贴 3. 建立动态评估机制：定期更新培训项目目录，确保课程设置与产业需求同步 四、创业孵化系统建设 南京市将建立退役军人专属创业载体： - 设立市级创业孵化基地和创业园区 - 组建创业导师库提供全周期指导 - 配套场地租赁费用减免及水电优惠 - 建立金融服务快速通道，提供贷款贴息支持 五、税收减免核心政策 《意见》明确差异化税收优惠方案： 1. 自主就业退役士兵 • 从事个体经营 • 自工商户登记当月起连续3年 • 年度扣减限额14400元 • 扣减税种覆盖增值税、城建税、教育附加、个人所得税等五项 2. 军队转业干部 • 凭主管税务机关核准 • 自税务登记之日起3年内 • 免征个人所得税和增值税 六、就业渠道拓宽措施 在公共服务岗位开发方面： - 公务员招录单设退役军人专项岗位 - 企事业单位招聘实行"同等条件优先录用"原则 - 适度放宽年龄及学历限制，建立适应性评价标准 七、政策实施保障体系 为确保政策落地效能： 1. 设立退役军人事务部门牵头的工作专班 2. 开发线上申报平台实现"不见面办理" 3. 建立税务、人社、教育三部门数据共享机制 4. 引入第三方机构进行政策执行评估 该政策体系通过税收杠杆撬动创业活力，以14400元年度减免额度形成直接经济激励，同时配套全链条服务支撑，彰显南京市深化退役军人保障制度改革、优化地方人才结构的创新探索。随着政策实施推进，预计将有效提升退役军人创业成功率，为区域经济发展注入新动能。

  2025-09-08

• 南京都市圈巾帼科创联盟落户雨花台 赋能女性双创生态

  2021年南京创新周期间，南京都市圈科技创新巾帼人才联盟正式入驻雨花台区中国（南京）软件谷“谷雨双创学院”，同步揭牌的还有科技创新女性人才赋能基地。此次活动标志着区域协同发展迈入新阶段，通过招商引资与资源整合，为都市圈女性科技人才搭建了跨区域合作平台，进一步推动产学研深度融合与产业升级。 一、科技创新巾帼联盟的定位与使命 南京都市圈科技创新巾帼人才联盟由10个城市妇联联合发起，旨在打破行政壁垒，构建资源共享网络。该联盟聚焦人工智能、信息安全、基础软件等前沿领域，通过《战略合作框架协议》建立长效协作机制，目前已吸纳2300余名女性科技工作者及企业家成员。雨花台区依托软件谷产业集聚优势，成为联盟核心载体，为女性创新创业提供技术转化、资本对接等全链条服务。 二、软件谷的“她力量”培育体系 作为国家级双创示范基地，中国（南京）软件谷通过三大举措赋能女性发展：一是构建“学院+平台”服务体系，依托谷雨双创学院、华为云创新中心等51个孵化载体，提供定制化创业辅导；二是打造产学研转化通道，吸引高校科研团队入驻设立新型研发机构，推动43家省级工程技术研究中心与女性主导企业协同创新；三是营造人文生态圈，通过妇联、女企业家协会组织茶道、手工等跨界活动，形成“技术+人文”双轮驱动的特色模式。 三、区域协同发展的战略价值 南京都市圈横跨长三角与中西部，是长江经济带关键节点。雨花台区凭借软件和信息服务业优势，成为都市圈科技创新的“桥头堡”。此次联盟落户不仅强化了城市间产业互补，更通过展洽贸活动促进文创、农创等多元业态融合。数据显示，软件谷已集聚562家高新技术企业，其中女性领军企业占比显著提升，成为区域经济高质量发展的新引擎。 四、未来展望与长效赋能 联盟计划未来三年实施“融慧她创力”专项行动：一方面扩容公共服务平台，联合都市圈高校开设女性科技人才研修班；另一方面建立跨区域项目库，重点扶持人工智能、云计算等领域的女性创业团队。雨花台区将持续优化政策环境，通过税收优惠、空间租赁补贴等举措，吸引更多创新要素向巾帼人才倾斜，助力南京都市圈建设具有全国影响力的科创高地。

  2025-09-08

• 创新公园落子南京新港 打造早期创业服务新高地

  国内知名早期创业服务机构“创新公园”正式签约落户南京新港高新技术产业园区，标志着园区招商引资工作取得重要成果。该项目以独特的“投资+孵化”双轮驱动模式，致力于提升区域早期创业项目成功率，并为创新生态注入强劲动能，进一步强化南京作为长三角区域科创中心的地位。 一、园区战略布局与项目落地意义 南京新港高新技术产业园区作为南京经济技术开发区核心创新载体，长期聚焦新一代信息技术、高端装备制造等前沿领域。“创新公园”的引进，是该园区优化创新服务生态链的关键一步。该机构凭借多年在创业投资与孵化领域的深耕经验，与园区重点发展的TMT（科技、媒体、通信）产业集群高度契合。其落户填补了园区在专业化、全周期早期项目孵化服务体系的空白，有望显著提升区域内科技型小微企业的成活率与发展速度。 二、“教练型孵化”模式的核心价值 区别于传统孵化器提供基础空间与服务的“保姆式”模式，“创新公园”明确提出其角色定位是“教练”。该机构强调通过深度赋能提升创业效率，具体包含三大核心服务：一是全流程创业辅导体系，从项目概念萌芽期即介入，提供行业趋势分析、商业模式验证及项目可行性判断；二是系统性资源链接，定期组织高质量的创业路演、专业沙龙及创始人训练营，搭建项目与潜在合作伙伴及风险资本的桥梁；三是企业战略制定支持，协助初创团队优化战略规划、建立合规的股权架构及高效配置创业资源。这种深度陪伴式服务，旨在从根本上提升创业者的综合能力与项目核心竞争力。 三、“投资+孵化”的闭环生态构建 “投资+孵化”是该机构运营的核心策略。在投资方向上，其专注于TMT领域，偏好具有技术创新潜力及清晰商业前景的早期项目。投资阶段布局明确：深度覆盖种子轮与天使轮，此阶段是其进行商业模式打磨与核心团队搭建支持的关键介入点；对进入产品验证与市场拓展的A轮阶段提供重点扶持，在资金与战略资源上持续加码；对于部分展现出强劲增长势头进入B轮的项目，则采取选择性跟投策略。一位机构负责人透露，过往十年间其核心团队已参与数十个创业项目的投资孵化实践，尤以互联网及相关创新领域见长，积累了丰富的项目甄别、风险控制与赋能成长经验。此模式确保了孵化服务与资本投入形成紧密联动，共同驱动优质项目加速成长。 四、全国化战略布局与二线城市拓展重点 依托在南京新港的落地经验，该机构已规划清晰的全国化扩张路线图。其目标是在未来一到两年内，将成熟的“投资+孵化”模式复制推广至十个主要城市。值得关注的是，其战略重心明确指向武汉、成都、厦门等新一线及强二线城市。决策层认为，此类城市具备多方面显著优势：一是拥有众多高水平理工科院校与研究机构，创新人才资源丰富且成本相对可控；二是地方政府普遍推出积极鼓励创新创业的扶持政策，营商环境持续优化；三是其产业基础雄厚，尤其在电子信息、软件服务、文化创意等领域形成特色集群，符合机构重点关注的TMT赛道；四是本地风险投资生态日益成熟，资金对接通道逐步打通。该计划意在辐射更广泛区域，挖掘与培育具有成长潜力的未来产业新星。 五、赋能区域经济与优化创新生态 “创新公园”落户南京新港，对地方经济发展具有多重赋能效应。首先，其专业的早期项目筛选与培育机制，将有效识别并加速区域内有价值的科技创新种子，推动科技成果转化效率。其次，作为一个高活跃度的创新节点，其频繁举办的高质量行业交流活动与资源对接会，将持续吸引人才、技术、资本等高端创新要素向园区及周边聚集。再者，其在全国拓展计划中优先考虑的武汉、成都、厦门等城市，本身就具有强劲的产业升级需求与市场空间，机构网络的建立将为这些城市的创新生态注入新的活力，促进跨区域的创新合作与资源流动。长远看，这有助于在更广范围内提升中国早期创新创业服务的整体水平与区域协同效应。 六、引领行业范式与生态协同发展 该机构的实践模式不仅服务于入驻企业，亦为孵化器行业提供了升级转型的重要参照。其“教练而非保姆”的理念、深度伴随式服务的方式，以及对特定产业赛道的聚焦和对早期投资的坚定投入，正在重新定义专业孵化器的价值内涵。在南京新港园区，其将与区域内高校、科研院所、大企业开放创新平台、风险投资机构等多元主体形成深度协同关系。这一生态体系的构建，将有效降低初创企业的综合成本，打通产业链上下游资源，最终促成更具韧性与活力的区域创新共同体，为培育高新技术领域的未来领军企业奠定坚实基础。

  2025-09-08

• 两院院士年度增选131人 江苏新增7位助力科技创新

  2015年度中国科学院、中国工程院增选院士名单揭晓，两院共新增131人，其中江苏新增7位。此次增选不仅体现了江苏在高端人才领域的深厚积累，更为当地科技创新产业发展和招商引资工作提供了人才支撑，推动区域创新生态持续优化。 一、两院院士增选整体情况 2015年，中国科学院和中国工程院分别完成院士增选工作。中国科学院从有效候选人中选出新增院士，中国工程院也同期公布新增院士名单，两院新增总人数达131人。此次增选严格遵循相关章程和程序，旨在选拔在科学技术领域取得系统性、创造性成就的杰出人才，为国家科技事业发展提供智力支持。 二、江苏新增院士的机构与领域分布 江苏新增的7位院士分别来自多个高校和科研机构。其中，中国科学院新增的3位分布在南京的地质古生物研究机构及两所高校，涉及地质古生物、材料科学与工程等领域；中国工程院新增的4位则来自南京、扬州、南通等地的高校，涵盖建筑学、林学、农业科学、医学等学科。这些机构长期以来在各自领域深耕，此次院士增选成果进一步彰显了江苏高校和科研院所的创新实力。 三、新增院士群体的年龄与学科特点 中国科学院新增院士的年龄结构呈现优化趋势，平均年龄保持在合理区间，年轻学者占比较高，60岁以下人员成为主体，体现了科研队伍的年轻化和传承活力。学科分布方面，覆盖数学物理学、化学、生命科学和医学、地学、信息技术科学、技术科学等多个学部，反映出基础科学与应用技术领域的协同发展态势。 四、中国科学院外籍院士增选的国际意义 2015年中国科学院同时公布了12位新当选外籍院士，他们来自6个国家，涵盖多个科技领域，其中包括诺贝尔奖获得者。外籍院士的增选是中国科技开放合作的重要体现，有助于促进国际科技交流与合作，推动中国科研机构与世界顶尖团队的深度对接，提升中国科技的国际影响力。 五、对江苏科技创新与招商引资的推动作用 江苏此次新增7位院士，进一步壮大了当地高端人才队伍。这些院士所在的高校和科研机构将通过产学研合作，加速科技成果转化，为地方产业升级提供技术支撑。同时，人才集聚效应也将增强江苏对高新技术企业和创新项目的吸引力，助力招商引资工作向高端化、智能化方向发展，为区域经济高质量发展注入持久动力。 六、院士增选背后的人才培养体系 江苏新增院士的涌现，得益于当地长期以来对人才培养的重视。相关高校和科研机构建立了完善的人才培养机制，通过学科建设、科研平台搭建、国际合作项目等方式，为科研人员提供了良好的成长环境。此次增选成果是江苏人才培养体系有效性的直接体现，也为未来吸引和培育更多顶尖人才奠定了基础。 七、基础研究与应用研究的协同发展 从新增院士的研究领域来看，既有专注于基础科学研究的学者，也有致力于应用技术创新的专家。这种基础研究与应用研究的均衡发展，有助于形成“基础研究突破—应用技术创新—产业转化落地”的全链条创新生态。江苏在这一过程中，通过政策引导和资源整合，不断优化创新布局，推动科技与经济深度融合。 八、未来科技发展的潜力与展望 随着新增院士的加入，江苏在地质古生物、材料科学、建筑学、农业科技等领域的研究实力将进一步提升。这些领域的创新成果有望在环境保护、新能源开发、城市建设、粮食安全等方面发挥重要作用。同时，国际合作的深化也将为江苏引入更多先进理念和技术资源，推动区域科技发展迈向更高水平，为国家科技强国建设贡献力量。

  2025-09-08

• 南京安庆2小时直达 高铁开通激活区域发展新动能

  南京至安庆高铁的正式开通，实现了两地2小时内直达，显著缩短沿线城市时空距离。这一交通动脉的贯通，不仅提升了区域出行效率，更将为沿线城市招商引资、产业协同及经济社会发展注入新动能，推动长江南岸沿江地带形成更紧密的发展共同体。 一、线路布局：串联沿江城市的黄金通道 宁安高铁东起南京，向西经马鞍山、芜湖、铜陵、池州等长江南岸重要城市，跨长江后终至安庆，线路全长258公里，设计时速250公里。沿线共设南京南、江宁西、马鞍山东、当涂东、芜湖、弋江、繁昌西、铜陵、池州、安庆10个车站，其中江苏境内35.588公里，安徽境内222.891公里。作为连接长三角核心区与皖江城市带的快速铁路通道，线路走向与长江黄金水道并行，形成“铁水联运”的立体交通格局，进一步完善了区域综合交通网络。 二、时空压缩：出行效率实现质的飞跃 高铁开通后，沿线城市间的通行时间大幅缩短。安庆至合肥最快运行时间1小时32分，至南京最快1小时54分，至上海最快3小时58分，较既有普速铁路列车运行时间均压缩一半以上。这种“时空压缩效应”让“早出晚归”的跨城通勤成为可能，商务出行、探亲旅游等需求得到更好满足。初期运营阶段，铁路部门安排开行安庆至合肥、南京、上海等方向的高铁动车组列车15对，后续将根据客流变化动态优化列车开行方案，提升运输服务能力。 三、票价体系：兼顾效率与普惠的出行选择 宁安高铁根据列车类型实行差异化票价，为旅客提供多元选择。其中，安庆至合肥南G字头列车二等座票价108元，D字头86.5元；安庆至南京南G字头、D字头列车二等座票价均为95元；安庆至上海G字头列车二等座票价238元。合理的票价区间既体现了高铁的高效价值，也兼顾了不同消费群体的出行需求，有助于吸引更多旅客选择高铁出行，进一步释放客运市场潜力。 四、招商引资：交通优势转化为发展红利 高铁的开通显著改善了沿线城市的交通区位条件，为招商引资工作创造了有利环境。南京作为长三角特大城市，产业基础雄厚、创新资源密集；安庆、芜湖、铜陵等地则拥有丰富的土地资源、劳动力资源和特色产业基础。2小时交通圈的形成，让沿线城市能够更便捷地承接南京、上海等核心城市的产业转移和创新辐射，吸引高新技术企业、现代服务业项目落户。例如，芜湖的汽车及零部件产业、铜陵的有色金属精深加工产业、安庆的化工新材料产业等，有望借助高铁带来的物流效率提升和人才流动便利，加速产业链升级和集群发展。 五、产业协同：构建沿江特色产业带 宁安高铁串联的城市产业特色鲜明，互补性强。南京的科教研发、金融服务优势，芜湖的先进制造、数字经济基础，铜陵的资源型产业转型经验，池州的生态旅游资源，安庆的现代农业和临港工业潜力，将通过高铁实现更紧密的产业协同。一方面，核心城市的技术、资金、人才等要素可快速向沿线城市流动，带动配套产业发展；另一方面，沿线城市的特色产品、生态资源也能更便捷地对接核心消费市场，形成“研发在南京、制造在芜湖/铜陵、旅游在池州/安庆”的产业分工格局，推动沿江地区形成错位发展、优势互补的产业带。 六、城市升级：中小城市迎来发展新机遇 对于马鞍山、当涂、繁昌等沿线中小城市而言，高铁开通是城市功能升级的重要契机。这些城市可依托高铁站点打造“高铁新城”，完善商业、教育、医疗等公共服务设施，提升城市承载力和吸引力。例如，马鞍山东站、铜陵站等站点周边区域，有望发展成为集交通枢纽、商业中心、产业园区于一体的城市新增长极，吸引人口集聚和产业落地，加速城镇化进程。同时，高铁带来的“同城效应”也让这些城市的居民能够更便捷地共享南京、合肥等大城市的优质公共服务资源，提升生活品质。 七、旅游融合：激活长江南岸文旅资源 宁安高铁沿线分布着丰富的自然景观和人文资源。南京的六朝古都文化、芜湖的方特旅游度假区、铜陵的天井湖风景区、池州的九华山佛教文化、安庆的天柱山世界地质公园等，构成了一条贯穿长江南岸的黄金旅游线路。高铁开通后，游客可实现“一小时切换景区”，极大提升旅游便利性。沿线城市有望加强旅游合作，推出跨区域旅游线路和联票优惠，整合文旅资源，打造“高铁+旅游”品牌，推动旅游业从“景点游”向“全域游”转变，带动餐饮、住宿、零售等相关产业发展。 八、区域一体化：助力长三角更高质量发展 作为长三角高铁网络的重要组成部分，宁安高铁的开通进一步密切了安徽沿江城市与长三角核心区的联系，推动皖江城市带更好地融入长三角一体化发展。长三角地区是我国经济最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，宁安高铁的贯通有助于促进区域内要素流动、产业协作和市场统一，提升长三角整体竞争力。同时，高铁也为长江经济带发展提供了交通支撑，推动沿江地区实现生态保护和经济发展协同推进，助力构建区域协调发展新格局。 宁安高铁的开通，不仅是一条交通线的贯通，更是一条连接发展机遇的纽带。它将以高效便捷的运输服务，推动沿线城市在经济、产业、文化、旅游等多领域实现深度融合，为长江南岸沿江地带的高质量发展注入强劲动力，书写区域协同发展的新篇章。

  2025-09-08

• 南京中信银行凭借综合实力荣登江苏地区金融机构口碑榜

  2017年1月，在以“新时代·新机遇·新变革”为主题的第十一届新华峰会上，江苏地区金融机构口碑榜公益调查结果正式发布，南京中信银行凭借在支持实体经济、推动招商引资等方面的突出表现成功上榜。该榜单旨在通过科学评估遴选代表性金融机构，为江苏金融业发展提供参考。 一、榜单评选的权威性与公信力 该口碑榜公益调查由新华报业传媒集团主办，是江苏地区具有广泛影响力的金融机构评价活动。评选从“支持实体”“金融创新”“服务效能”“风险防控”“社会责任”五个维度展开，通过市场调查、大众投票、大数据分析获取基础数据，再经专家评审团专业考核，最终确定上榜名单。这种立体、系统的评估方式，确保了榜单的客观性和权威性，能够真实反映金融机构在服务地方经济中的综合表现。 二、深耕实体经济，助力产业转型升级 南京中信银行长期立足江苏地区，聚焦实体经济发展需求，重点支持智能产业、高端制造业、新能源等战略性新兴产业。通过精准对接企业融资需求，为产业升级提供金融支持，助推“江苏制造”向“江苏智造”转型。2017年，该行与江苏省内各级地方政府积极开展合作，签订了总额超三千亿元的战略合作协议，覆盖基础设施建设、产业园区发展、企业技术改造等多个领域，为地方经济增长注入动力。 三、创新服务模式，提升综合金融效能 依托中信集团综合经营优势，南京中信银行整合证券、信托、房地产、机械制造、信息产业等多元资源，着力搭建“协同、同业、海外”三大服务平台。以“不止于金融、不止于银行，还有实业”为理念，为政府、企业、个人提供“传统商行、综合融资和资源整合”的全景式服务。通过创新金融产品和服务流程，优化客户体验，提升服务效率，满足不同主体在资金融通、资源配置等方面的多样化需求。 四、严守风险底线，筑牢金融安全屏障 在业务发展过程中，南京中信银行始终将风险防控作为重要工作，建立健全全面风险管理体系。通过加强内部控制、完善风险预警机制、强化合规管理等措施，有效防范信用风险、市场风险和操作风险。在支持实体经济的同时，保持资产质量稳定，为自身可持续发展和江苏金融市场稳定奠定基础。 五、践行社会责任，打造百姓放心金融机构 作为地方法人金融机构，南京中信银行积极履行社会责任，在服务民生、支持公益等方面主动作为。通过优化普惠金融服务，加大对小微企业、“三农”等领域的支持力度，助力解决融资难、融资贵问题。同时，积极参与社会公益事业，开展金融知识普及活动，提升公众金融素养，努力打造让百姓放心、对用户贴心的金融品牌。 未来，南京中信银行将继续发挥自身优势，深化银政企合作，整合多方资源，为江苏经济高质量发展提供更全面、更高效的金融服务，为推动区域经济腾飞贡献力量。

  2025-09-08

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